{"id":13609,"date":"2024-12-04T14:10:46","date_gmt":"2024-12-04T14:10:46","guid":{"rendered":"https:\/\/fevas.org\/en-el-liderazgo-en-la-practica-es-esencial-la-escucha-activa-y-el-refuerzo-de-los-equipos-de-trabajo\/"},"modified":"2025-02-03T09:56:02","modified_gmt":"2025-02-03T09:56:02","slug":"en-el-liderazgo-en-la-practica-es-esencial-la-escucha-activa-y-el-refuerzo-de-los-equipos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fevas.org\/eu\/en-el-liderazgo-en-la-practica-es-esencial-la-escucha-activa-y-el-refuerzo-de-los-equipos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"\u201cJarduneko lidergoan funtsezkoa da entzute aktiboa eta lan-taldeen errefortzua\u201d."},"content":{"rendered":"
Escuchar<\/span><\/span><\/span><\/span><\/a><\/div>

Laura Garrido APADISeko pertsonen zuzendari teknikoak, jarduneko lidergoaz hitz egiten du: talde profesionalei laguntzeko estilo bat, gure erakundeetan laguntza onak ematen direla ziurtatzeko.<\/p>\n

Nabarmentzen du lidergo mota hori talde profesionalen entzute aktiboan, komunikazio onean eta errefortzu positiboan oinarritzen dela. Haren iritziz, jarduneko lidergoa funtsezko tresna da erakundeak eraldatzeko prozesuei ekiteko.<\/p>\n

Ikusi elkarrizketa:<\/p>\n