Adimen edo garapen urritasuna duten pertsonen eta beraien familien eskubideen alde lan egiten duten erakundeek osatutako elkartea gara

Home » inicio » Euskadiren ibilbidea enplegu publikoan

Euskadiren ibilbidea enplegu publikoan

B
Irakurketa erraza
FEVASek eta euskal elkarteek lan handia egin dugu

adimen-desgaitasuna duten pertsonen

enplegu publikorako eskubidea sustatzeko.

Horretarako, lankidetzan aritu gara Eusko Jaurlaritzarekin,

Aldundiekin, udal batzuekin

eta Euskal Osasun Sistemarekin.

 

Administrazioak adimen-desgaitasuna duten pertsonen errealitatea eta premiak

kontuan hartzeko egin dugu lan,

adibidez, irakurketa erraza.

 

Elkarteen esperientzia

Atzegi, Apdema, Apnabi-Autismo Bizkaia eta Gaude

administrazioarekin lankidetzan aritu dira,

eta plazetara aurkeztu diren pertsonei ere lagundu diete.

 

Laguntza hori, batez ere, honetan oinarritu da:

-Izapideekin laguntzea.

-Prestakuntza antolatzea.

-Materialak irakurketa errazera egokitzea.

-Lanpostuan sartzeko prozesuan laguntzea.

 

Ekintza horiek oso modu desberdinean finantzatzen dira,

adibidez, kuotekin, dohaintzekin edo

adimen-desgaitasuna duten pertsonen prestakuntzarekin zerikusia duten

programa jakin batzuei ematen zaien diru-laguntzekin.

Adimen-desgaitasuna duten pertsonak funtzio publikoan sartzea beharrezko urratsa zen, zuzenbidez eta ekitatez. Hori dela eta, FEVASentzat eta hura osatzen duten erakundeentzat, enplegu publikoa sustatzea eta prozesu horretan hautagaiei laguntzea lehentasuna izan da azken urteotan. Horrela, eta Euskadin adimen-desgaitasuna duten pertsonak enplegu publikoan sartzen direla bermatzeko, azpimarratzekoa da gure elkarte-mugimenduak EAEko hainbat administrazio publikorekin lankidetzarako izan duen ildoa eta desgaitasunaren arloko beste erakunde batzuekin batera egindako lana, horien artean EHLABErekin (desgaitasuna duten pertsonak gizarteratzeko eta laneratzeko irabazi-asmorik gabeko erakundeen euskal elkartea).

Bide horretan, administrazioarekin hitz egitea funtsezkoa izan da. Hala, lankidetzan aritu gara Eusko Jaurlaritzarekin (adimen-desgaitasuna duten pertsonen enplegu publikorako sarbidea sustatzeko jarduketa-ildoak), hiru lurralde historikoetako Foru Aldundiekin, Osakidetzarekin (Euskal Osasun Zerbitzua) eta EAEko hiru hiriburuetako udalekin. Hori guztia, alderdi hauek kontuan hartzeko: profilak adimen-desgaitasuna duten pertsonen errealitatera egokitzea; informazioa eta gai-zerrendak Irakurketa Errazean eskaintzeko beharra; probetan parte hartzen duten langileak sentsibilizatzea; lanpostuan behar den laguntza ematea, etab.

Elkarteen esperientzia

Elkarteetatik egindakoari dagokionez, Atzegik (Gipuzkoa) positibotzat jo du Gipuzkoako Foru Aldundiarekin eta Donostiako Udalarekin izan duen lankidetza. Oraingoz, adimen-desgaitasuna duten 51 pertsonari lagundu die prozesu horietan. Bestalde, Apdemak (Araba) adierazi du lan handia egin duela Arabako Foru Aldundiarekin bere lehen LEP espezifikoa antolatzen, eta 50 hautagai prestatu dituela horretarako. Aurretik, 8 pertsonari eman zien laguntza Estatuko Administrazio Orokorraren deialdietan.

Bizkaiari dagokionez, Apnabi-Autismo Bizkaia, Estatuko Administrazioaren lehen LEParekin hasi zen hautagaiei zuzendutako prestakuntza-ekintzak antolatzen; Bizkaiko Foru Aldundiak irekitako biekin jarraitu du, eta, orain, Osakidetzakoan murgilduta dago; 120 pertsona baino gehiagori lagundu die bide horretan. Bestalde, Gaude elkarteak 90 pertsona baino gehiago lagundu ditu zazpi deialditan: Estatuko lau, Bizkaiko bi eta Bilboko Udaleko bat. Probintzia horretan, esanguratsuak dira erakundeek sinatutako bi hitzarmen: bata Aldundiarekin eta bestea Bilboko Udalarekin.

Euskal Autonomia Erkidegoko lau elkarte horiek, oro har, izapideak kudeatzen, probak prestatzen (teorikoak, praktikoak eta euskarazkoak), materialak irakurketa errazera egokitzen, eta abar laguntzen diete oposiziogileei. Euskadin, bereziki zaintzen da plaza lortu duten pertsonak lanpostuan sartzeko prozesua, eta laguntza hori Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak finantzatutako ECA Programaren (Enplegu lagundua) bidez ematen da.

Enplegu publikoarekin erlazionatutako ekintzetarako, finantzaketa askotarikoa da: prestakuntza-kuotak, dohaintzak edo programa espezifikoak, Inserta, besteak beste.

Ibilbide horren ondoren, FEVASek azpimarratu du beharrezkoa dela Administrazio Publikoarekin eta inguruko beste eragile garrantzitsu batzuekin aliantzak sendotzen jarraitzea, eskubide hori berme guztiekin bete dadin.

 

ESTEKA INTERESGARRIAK

FEVAS PLENA INCLUSIÓN EUSKADI

FEVAS AHONDA EN EL EMPLEO PÚBLICO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL (2021)

“UN PASO ADELANTE EN EL EMPLEO PÚBLICO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL” MONOGRAFÍAS FEVAS PLENA INCLUSIÓN EUSKADI Nº 4 (2018)

 

 GIPUZKOA (ATZEGI)

INFORMACIÓN SOBRE LA CONVOCATORIA DE LA DIPUTACIÓN FORAL DE GIPUZKOA

INFORMACIÓN SOBRE LOS CURSOS DE FORMACIÓN ORGANIZADOS DESDE ATZEGI

REPORTAJE EN NOTICIAS DE GIPUZKOA

ECO EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN DESPUÉS DEL EXAMEN

INFORMACIÓN SOBRE LA CONVOCATORIA ESTATAL

 

ARABA (APDEMA)

48 PERSONAS USUARIAS DE APDEMA PARTICIPAN EN LA OPE FORAL (2022)

APDEMA DESARROLLA UNA JORNADA DE SENSIBILIZACIÓN PARA PERSONAL DE FUNCIÓN PÚBLICA DE LA OPE FORAL (2022)

65 PLAZAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL EN LAS NUEVAS OPES DE OSAKIDETZA (2022)

50 PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL PARTICIPAN EN LOS NUEVOS CURSOS DE PREPARACION DE OPE DE APDEMA (2022)

LOS CURSOS DE PREPARACIÓN DE OPES DE APDEMA EN RADIO VITORIA (2022)

FORMACIÓN ACCESIBLE PARA UNA INCLUSIÓN LABORAL REAL (2022)

APDEMA PREPARA NUEVOS CURSOS DE PREPARACIÓN DE OPES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL (2022)

 

BIZKAIA (APNABI- AUTISMO BIZKAIA Y GAUDE)

LAS CINCO PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL QUE APROBARON LA 2ª OPE ESPECÍFICA PARA EL COLECTIVO SE INCORPORAN A LA DIPUTACIÓN (2022)

LAS 4 PERSONAS QUE CONSIGUIERON PLAZA DE LAS OPES DE DFB (TRES PLAZAS DE SUBALTENO/A Y UNA PLAZA DE OPERARIA), LLEVAN UN MES TRABAJANDO DESPUES DE QUE FIRMARAN LA TOMA DE POSESIÓN EL PASADO 28 DE SEPTIEMBRE (GAUDE 2022)

29 PERSONAS CON TEA PARTICIPAN EN LA II OPE DE DIPUTACIÓN PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL (2021)

JOSEBA SEGURA, OBISPO DE BILBAO, VISITA AL GRUPO DE PERSONAS QUE PREPARA LA OPE DE DIPUTACIÓN CON EL APOYO DE APNABI LAN (2021)

APNABI LAN ARRANCA EL CURSO DE PREPARACIÓN PARA LA OPE DE LA DIPUTACIÓN FORAL CON 60 PERSONAS (2021)

LA DIPUTACIÓN ABRE UNA NUEVA SELECCIÓN DE 5 PLAZAS DIRIGIDAS ESPECÍFICAMENTE A PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL (2021)

263 PERSONAS PARTICIPAN EN EL EXAMEN DE LA SEGUNDA OPE DE LA DIPUTACIÓN ESPECÍFICA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL (2021)

APNABI FIRMA UN ACUERDO CON LA DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA PARA APOYAR A LAS PERSONAS CON TEA TRAS SUPERAR UNA OPE ORDINARIA (2021)

APNABI LAN OFRECE UN CURSO PARA LA OPE DE LA DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA, DIRIGIDA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL (2020)

LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL EN LA FUNCIÓN PÚBLICA: INFORME SOBRE SITUACIÓN, RECOMENDACIONES Y APOYOS TECNOLÓGICOS (2019)

ENTIDADES SOCIALES APOYARÁN LA INCLUSIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL QUE SE INCORPORAN A LA DIPUTACIÓN (2018)

APNABI PRESTARÁ APOYO A LAS PERSONAS CON AUTISMO QUE DESEEN PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE CINCO PLAZAS DE PERSONAL SUBALTERNO CONVOCADAS POR LA DIPUTACIÓN DE BIZKAIA (2017)

 

Share

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies