Somos una asociación de entidades que trabaja por los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y de sus familias

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El recorrido de Euskadi en el empleo público

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Lectura fácil
FEVAS y las asociaciones vascas hemos trabajado mucho

para promover el derecho al empleo público

de las personas con discapacidad intelectual.

Para ello, hemos colaborado con el Gobierno Vasco,

las Diputaciones, algunos Ayuntamientos

y el Sistema Vasco de Salud.

 

Hemos trabajado para que la Administración tenga en cuenta la realidad

y las necesidades de las personas con discapacidad intelectual,

por ejemplo, la lectura fácil. 

 

La experiencia de las asociaciones

Atzegi, Apdema, Apnabi- Autismo Bizkaia y Gaude

han colaborado con la administración

y también han apoyado a las personas que se presentan a las plazas.

Este apoyo ha consistido, sobre todo, en:

-Ayudar con los trámites.

-Organizar formación.

-Adaptar materiales en lectura Fácil.

-Apoyo en la incorporación al puesto de trabajo.

 

Estas acciones se financian de forma muy diferente,

por ejemplo, con cuotas, con donaciones

o por subvención que dan a algunos programas concretos

relacionados con la formación de personas con discapacidad intelectual.

El acceso a la función pública de las personas con discapacidad intelectual era un paso necesario, por derecho y por equidad. Por estos motivos, para FEVAS, y las entidades que la integran, la promoción del empleo público y el apoyo en este proceso a las y los aspirantes ha sido una prioridad en los últimos años. En este sentido, y con el fin de garantizar en Euskadi la incorporación al empleo público de las personas con discapacidad intelectual, es reseñable la línea de colaboración que nuestro movimiento asociativo ha mantenido con diferentes administraciones públicas vascas y el trabajo conjunto desarrollado con otras entidades del ámbito de la discapacidad, entre ellas, EHLABE (Asociación vasca de entidades no lucrativas para la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad).

En este camino, la interlocución con la administración ha sido esencial. Así, hemos colaborado con Gobierno Vasco (Líneas de actuación para promover el acceso al empleo público de las personas con discapacidad intelectual), las Diputaciones Forales de los Tres Territorios Históricos, Osakidetza (Servicio Vasco de Salud) y los ayuntamientos de las tres capitales vascas. Todo ello, con el objetivo de que se tuvieran en cuenta aspectos como la adaptación de perfiles a la realidad de las personas con discapacidad intelectual; la necesidad de ofrecer la información y temarios en Lectura Fácil; la sensibilización del personal implicado en las pruebas; el apoyo necesario en el puesto de trabajo, etc. 

 La experiencia de las asociaciones

En lo que respecta a lo realizado desde las asociaciones, Atzegi (Gipuzkoa) valora de forma positiva su colaboración con Diputación Foral de Gipuzkoa y con el Ayuntamiento de Donostia. Por el momento, ha apoyado y acompañado a 51 personas con discapacidad intelectual en estos estos procesos. Por su parte, Apdema (Araba), señala el importante trabajo desarrollado con la Diputación Foral de Araba en la organización de su primera OPE específica, para la que ha preparado a 50 aspirantes. Con anterioridad, ya había dado apoyo a 8 personas en Convocatorias de la Administración General del Estado.

En lo que se refiere a Bizkaia, Apnabi- Autismo Bizkaia comenzó a organizar acciones formativas dirigidas a las y los aspirantes con la primera OPE de la Administración estatal, ha continuado con las dos abiertas por Diputación Foral de Bizkaia y ahora está inmersa en la de Osakidetza; una senda en el que ha apoyado a más de 120 personas. Por su parte, la asociación Gaude ha apoyado a más de 90 personas en siete convocatorias: cuatro estatales, dos de Bizkaia y una del Ayuntamiento de Bilbao. En esta provincia, son significativos dos convenios firmados por las entidades: uno con Diputación y otro con el Ayuntamiento de Bilbao.

Estas cuatro asociaciones vascas apoyan, en general, a las personas opositoras en la gestión de los trámites, la preparación de las pruebas (teóricas, prácticas y de euskera), adaptan materiales a Lectura Fácil, etc. Un aspecto que en Euskadi se cuida especialmente es la incorporación al puesto de trabajo de las personas que han obtenido plaza, un apoyo que se ofrece a través del Programa ECA (Empleo con Apoyo), financiado por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

Para las acciones relacionadas con el empleo público, la financiación es diversa: cuotas de formación, donaciones o programas específicos, como Inserta.

Tras este recorrido, FEVAS incide en la necesidad de seguir reforzando la alianza con la Administración Pública y otros agentes relevantes del entorno, para que este derecho se cumpla con todas las garantías. 

 

ENLACES DE INTERÉS

FEVAS PLENA INCLUSIÓN EUSKADI

FEVAS AHONDA EN EL EMPLEO PÚBLICO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL (2021)

“UN PASO ADELANTE EN EL EMPLEO PÚBLICO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL” MONOGRAFÍAS FEVAS PLENA INCLUSIÓN EUSKADI Nº 4 (2018)

 

 GIPUZKOA (ATZEGI)

INFORMACIÓN SOBRE LA CONVOCATORIA DE LA DIPUTACIÓN FORAL DE GIPUZKOA

INFORMACIÓN SOBRE LOS CURSOS DE FORMACIÓN ORGANIZADOS DESDE ATZEGI

REPORTAJE EN NOTICIAS DE GIPUZKOA

ECO EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN DESPUÉS DEL EXAMEN

INFORMACIÓN SOBRE LA CONVOCATORIA ESTATAL

 

ARABA (APDEMA)

48 PERSONAS USUARIAS DE APDEMA PARTICIPAN EN LA OPE FORAL (2022)

APDEMA DESARROLLA UNA JORNADA DE SENSIBILIZACIÓN PARA PERSONAL DE FUNCIÓN PÚBLICA DE LA OPE FORAL (2022)

65 PLAZAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL EN LAS NUEVAS OPES DE OSAKIDETZA (2022)

50 PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL PARTICIPAN EN LOS NUEVOS CURSOS DE PREPARACION DE OPE DE APDEMA (2022)

LOS CURSOS DE PREPARACIÓN DE OPES DE APDEMA EN RADIO VITORIA (2022)

FORMACIÓN ACCESIBLE PARA UNA INCLUSIÓN LABORAL REAL (2022)

APDEMA PREPARA NUEVOS CURSOS DE PREPARACIÓN DE OPES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL (2022)

 

BIZKAIA (APNABI- AUTISMO BIZKAIA Y GAUDE)

LAS CINCO PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL QUE APROBARON LA 2ª OPE ESPECÍFICA PARA EL COLECTIVO SE INCORPORAN A LA DIPUTACIÓN (2022)

LAS 4 PERSONAS QUE CONSIGUIERON PLAZA DE LAS OPES DE DFB (TRES PLAZAS DE SUBALTENO/A Y UNA PLAZA DE OPERARIA), LLEVAN UN MES TRABAJANDO DESPUES DE QUE FIRMARAN LA TOMA DE POSESIÓN EL PASADO 28 DE SEPTIEMBRE (GAUDE 2022)

29 PERSONAS CON TEA PARTICIPAN EN LA II OPE DE DIPUTACIÓN PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL (2021)

JOSEBA SEGURA, OBISPO DE BILBAO, VISITA AL GRUPO DE PERSONAS QUE PREPARA LA OPE DE DIPUTACIÓN CON EL APOYO DE APNABI LAN (2021)

APNABI LAN ARRANCA EL CURSO DE PREPARACIÓN PARA LA OPE DE LA DIPUTACIÓN FORAL CON 60 PERSONAS (2021)

LA DIPUTACIÓN ABRE UNA NUEVA SELECCIÓN DE 5 PLAZAS DIRIGIDAS ESPECÍFICAMENTE A PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL (2021)

263 PERSONAS PARTICIPAN EN EL EXAMEN DE LA SEGUNDA OPE DE LA DIPUTACIÓN ESPECÍFICA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL (2021)

APNABI FIRMA UN ACUERDO CON LA DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA PARA APOYAR A LAS PERSONAS CON TEA TRAS SUPERAR UNA OPE ORDINARIA (2021)

APNABI LAN OFRECE UN CURSO PARA LA OPE DE LA DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA, DIRIGIDA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL (2020)

LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL EN LA FUNCIÓN PÚBLICA: INFORME SOBRE SITUACIÓN, RECOMENDACIONES Y APOYOS TECNOLÓGICOS (2019)

ENTIDADES SOCIALES APOYARÁN LA INCLUSIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL QUE SE INCORPORAN A LA DIPUTACIÓN (2018)

APNABI PRESTARÁ APOYO A LAS PERSONAS CON AUTISMO QUE DESEEN PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE CINCO PLAZAS DE PERSONAL SUBALTERNO CONVOCADAS POR LA DIPUTACIÓN DE BIZKAIA (2017)

 

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