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FEVAS y EHLABE ponen el foco en el empleo público de las personas con discapacidad intelectual

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FEVAS y EHLABE han reivindicado que las personas con discapacidad intelectual

puedan trabajar en la Administración.

Con el objetivo de sensibilizar a la sociedad

organizaron una Jornada en Vitoria.

 

En esta jornada  representantes de la Administración vasca

y  profesionales de las asociaciones

presentaron  algunas  experiencias.

También hablaron 2 personas con discapacidad intelectual

que han aprobado una oposición

y van a empezar a trabajar en la Diputación Foral de Bizkaia. 

FEVAS y EHLABE reunieron ayer, Día Internacional de la Discapacidad, a un centenar de personas en una Jornada, celebrada en el Palacio Europa de Gasteiz, con el título “Un paso adelante en el empleo público de las personas con discapacidad intelectual”. En la misma, se presentaron diferentes buenas prácticas desarrolladas por la Administración pública en colaboración con las entidades del Tercer Sector.

En la inauguración Hugo Baroja, presidente de FEVAS; Txema Franco, presidente de EHLABE; Marcos Muro, Viceconsejero de Empleo y Juventud; Andrés Zearreta, Viceconsejero de Función Pública, y Marian Olabarrieta, Diputada de Servicios Sociales de Diputación Foral de Álava, resaltaron la importancia de estas iniciativas que promueven la igualdad de oportunidades de este colectivo, y pusieron en valor la  colaboración de la Administración con el movimiento asociativo de la discapacidad.

Posteriormente  intervinieron: María José Vallejo, Jefa del Servicio de Selección y Formación Profesional, y Ana Belén Barahona, Jefa del Servicio de Prevención de Riesgos y Salud Laboral, ambas de Diputación Foral de Bizkaia; Maite Barruetabeña, Directora General de Régimen Jurídico y Función Pública de la Diputación Foral de Gipuzkoa; y Maiteder Erkiaga, Técnica del Área de Evaluación del Servicio de Capacitación y Normalización Lingüística del IVAP.  Éstas detallaron los procesos que sus organizaciones han puesto en marcha para incorporar a las personas con discapacidad intelectual a la función pública.

La nota personal vino de la mano de Unai Serrano y Jon Laucirica, dos de las personas que han sacado plaza en la OPE específica de Diputación Foral de Bizkaia, y de Beatriz Parra (responsable del Programa CIVIS de capacitación laboral y empleo con apoyo de la asociación Gaude) y Silvia García (Directora Técnica de la Fundación Síndrome de Down y otras Discapacidades Intelectuales del País Vasco), quienes relataron  su experiencia en la OPE convocada por la Diputación Foral de Bizkaia.

Tras los testimonios en primera persona, tomó la palabra Silvia Muñoz, Responsable de Empleo de Plena inclusión, con la comunicación “Aprendizajes para promover el acceso a la función pública de las personas con discapacidad intelectual”, en la que hizo un repaso de otras iniciativas en el Estado que también  pueden tomarse como referencia.

Este acto fue clausurado por Nerea Melgosa, Concejala delegada del Departamento de Empleo y Desarrollo Económico Sostenible y Concejala delegada para la Convivencia y la Diversidad del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, con Pablo Moratalla, Coordinador de EHLABE, que insistió en sus mensajes en el cumplimiento efectivo de la cuota legal del 2% para personas con discapacidad intelectual y en el valor del trabajo en colaboración; y Valeria García- Landarte, directora de FEVAS, que agradeció al público su asistencia y recordó que FEVAS ha publicado una revista monográfica que profundiza en estas experiencias.

 

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