Skip links

Futubideren Bozeramaileen taldea “Irisgarritasun kognitiboa parte-hartzean” Mintegian

José Miguel Cassik Plena inclusión elkarteak

antolatutako online mintegi batean parte hartu du.

Mintegia erakundeen irisgarritasun kognitiboari

buruzkoa zen.

 

Mintegian, adimen desgaitasuna duten pertsonek

erakundeetan duten parte-hartzeari buruzko azterlan bat aurkeztu dute.

Gainera, 4 pertsonak euren esperientziaz hitz egin dute.

 

Jose Miguelek Futubideko bozeramaile taldeaz hitz egin du.

Esan du zein pertsonak osatzen duten taldea,

zer egiten duen taldeak eta nola funtzionatzen duen.

Talde horretan eta Patronatuaren Kontseilu Nagusian

parte hartzeko dituen babesak ere azaldu ditu.

Jose Miguelek esan du taldean eta Kontseiluan parte hartzea

oso aurrerapauso garrantzitsua dela.

 

Jose Miguel Cassi Futubideko bozeramaileen taldeko kideak bere esperientzia partekatu du Plena inclusión Españak antolatutako “Irisgarritasun kognitiboa parte-hartzean” Mintegian. Mintegia joan den otsailaren 22an egin zen, eta hainbat testuingurutan irisgarritasun kognitiboa ardatz duen zikloko lehena izan da.

Ekitaldian, Nafarroako ANFAS elkarteko Vanesa Alonsok eta Sonia Ganuzak Plena inclusión España buru duen “Irisgarritasun kognitiboa parte-hartzean erakundeetan” izeneko gaiari buruzko ikerketaren emaitzak aurkeztu dituzte. Horretarako, 500 inkesta baino gehiago eta 16 elkarrizketa sakon egin dira.

Ikerketa honen xehetasunen ondoren, Victorio Latasa ONCE Fundazioko Patronoak; María Eugenia Lucas desgaitasuna duten Gaztela eta Leongo Plena inclusióneko pertsonen Foroko kideak; Luis Carreras Cádiz Autismo-ko presidenteordeak; eta José Miguel Cassi Futubideko Bozeramaileen Taldeko kideak, hainbat forotan parte hartu izana ilustratu dute euren lekukotzaren bitartez.

Mintegiaren parte horretan, José Miguel Cassik Futubideko bozeramaileen taldearen osaera, funtzionamendua eta zeregina azaldu ditu, eta bere erakundearen aldetik jasotzen dituen laguntzak balioetsi ditu. Bere hitzaldian zehaztu duenez, espazio horrek eta Patronatuaren Kontseilu Nagusian izan duen parte-hartzeak aurrerapauso nabarmena ekarri dute: “Oso urrats garrantzitsua eman dugu. Orain, gaiak helaraz diezazkigukete, eta norbaitek ordezkatzen dituela ikusten dute”, esan du.

Futubideko Bozeramaileen Taldea sei pertsonak osatzen dute, eta 2018an sortu zen, kolektibo osoa ordezkatzeko eta fundazioaren egituran bertan modu aktiboan parte hartzeko helburuarekin.

Mintegia esteka honetan dago eskuragarri

Artículos relacionados

Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailak eta Osakidetzak Lehentasunezko Osasun Txartel Indibiduala (Lehentasunezko OTI) jarri dute abian, adimen- edo garapen-desgaitasuna duten pertsonei zuzendutako ekimena, osasun sisteman arreta hobetzeko helburuarekin.

Goyeneche Fundazioak Plenainclusión-en Erabateko Kalitate Egiaztapena-Bikaintasun Maila lortu du. Elkarrizketa honetan azaltzen dute ereduak nola lagundu dien beren ideiak ordenatzen eta beren lana etikaren, bizi kalitatearen eta kudeaketaren ardatzetan antolatzen.

Kasuak eguneko arreta zentro batean gazte bat bat-batean hil izanari lotutako erronka etikoei eta bere inguruko pertsonengan sortzen duen inpaktuari heltzen die. Edukia, hausnarketa eta deliberazio etikoa errazten duten hainbat ataletan dago antolatuta, kasuaren deskribapen zehatza, arazo etiko nagusien identifikazioa,

Harpidetu zaitez
gure Newsletterrera

Skip to content