Skip links

Futubideren Bozeramaileen taldea “Irisgarritasun kognitiboa parte-hartzean” Mintegian

José Miguel Cassik Plena inclusión elkarteak

antolatutako online mintegi batean parte hartu du.

Mintegia erakundeen irisgarritasun kognitiboari

buruzkoa zen.

 

Mintegian, adimen desgaitasuna duten pertsonek

erakundeetan duten parte-hartzeari buruzko azterlan bat aurkeztu dute.

Gainera, 4 pertsonak euren esperientziaz hitz egin dute.

 

Jose Miguelek Futubideko bozeramaile taldeaz hitz egin du.

Esan du zein pertsonak osatzen duten taldea,

zer egiten duen taldeak eta nola funtzionatzen duen.

Talde horretan eta Patronatuaren Kontseilu Nagusian

parte hartzeko dituen babesak ere azaldu ditu.

Jose Miguelek esan du taldean eta Kontseiluan parte hartzea

oso aurrerapauso garrantzitsua dela.

 

Jose Miguel Cassi Futubideko bozeramaileen taldeko kideak bere esperientzia partekatu du Plena inclusión Españak antolatutako “Irisgarritasun kognitiboa parte-hartzean” Mintegian. Mintegia joan den otsailaren 22an egin zen, eta hainbat testuingurutan irisgarritasun kognitiboa ardatz duen zikloko lehena izan da.

Ekitaldian, Nafarroako ANFAS elkarteko Vanesa Alonsok eta Sonia Ganuzak Plena inclusión España buru duen “Irisgarritasun kognitiboa parte-hartzean erakundeetan” izeneko gaiari buruzko ikerketaren emaitzak aurkeztu dituzte. Horretarako, 500 inkesta baino gehiago eta 16 elkarrizketa sakon egin dira.

Ikerketa honen xehetasunen ondoren, Victorio Latasa ONCE Fundazioko Patronoak; María Eugenia Lucas desgaitasuna duten Gaztela eta Leongo Plena inclusióneko pertsonen Foroko kideak; Luis Carreras Cádiz Autismo-ko presidenteordeak; eta José Miguel Cassi Futubideko Bozeramaileen Taldeko kideak, hainbat forotan parte hartu izana ilustratu dute euren lekukotzaren bitartez.

Mintegiaren parte horretan, José Miguel Cassik Futubideko bozeramaileen taldearen osaera, funtzionamendua eta zeregina azaldu ditu, eta bere erakundearen aldetik jasotzen dituen laguntzak balioetsi ditu. Bere hitzaldian zehaztu duenez, espazio horrek eta Patronatuaren Kontseilu Nagusian izan duen parte-hartzeak aurrerapauso nabarmena ekarri dute: “Oso urrats garrantzitsua eman dugu. Orain, gaiak helaraz diezazkigukete, eta norbaitek ordezkatzen dituela ikusten dute”, esan du.

Futubideko Bozeramaileen Taldea sei pertsonak osatzen dute, eta 2018an sortu zen, kolektibo osoa ordezkatzeko eta fundazioaren egituran bertan modu aktiboan parte hartzeko helburuarekin.

Mintegia esteka honetan dago eskuragarri

Artículos relacionados

Atzo, Gasteizko Artium Museoan, Sareen Sareak Euskadiko Hirugarren Sektore Sozialaren Legearen bederatzigarren urteurrena ospatu zuen. FEVASek, sareen sare horretako kide aktibo gisa, Euskal Autonomia Erkidegoko hirugarren sektoreak politika publikoak eraikitzeko funtsezko eragile gisa duen zereginari balioa emateko balio izan zuen

Liburuaren Nazioarteko Eguna. Plena inclusión gure elkarte-mugimenduak #QueSeLeaFácil kanpaina abiarazi du. Sentsibilizazio-ekintza horretan, irakurketa errazaren bidez literaturako klasiko handietako literaturako pertsonaiek kultura irisgarriagoa eta inklusiboagoa eskatzen dute.

Hobetu beharreko alderdien artean kolektibo horri buruzko datu espezifikoen eskasia, arreta sistema integratuen falta eta osasun mentaleko langileak pertsona horien arretan trebatzeko beharra daude.

Harpidetu zaitez
gure Newsletterrera

Skip to content