Laura Garrido APADISeko pertsonen zuzendari teknikoak,
jarduneko lidergoaz hitz egiten du.
Horrek esan nahi du:
Laguntza ona ematea, honako hauek barne hartuta:
• Bizi-kalitatean zentratzea
desgaitasuna duen pertsonarena.
• Laguntza-langileak esleitzea eta antolatzea.
• Langileei orientazioa ematea
laguntza hobeak eskain ditzan.
• Edo laguntza berrikusi.
Laura Garrido APADISeko pertsonen zuzendari teknikoak, jarduneko lidergoaz hitz egiten du: talde profesionalei laguntzeko estilo bat, gure erakundeetan laguntza onak ematen direla ziurtatzeko.
Nabarmentzen du lidergo mota hori talde profesionalen entzute aktiboan, komunikazio onean eta errefortzu positiboan oinarritzen dela. Haren iritziz, jarduneko lidergoa funtsezko tresna da erakundeak eraldatzeko prozesuei ekiteko.
Ikusi elkarrizketa:
Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailak eta Osakidetzak Lehentasunezko Osasun Txartel Indibiduala (Lehentasunezko OTI) jarri dute abian, adimen- edo garapen-desgaitasuna duten pertsonei zuzendutako ekimena, osasun sisteman arreta hobetzeko helburuarekin.
Goyeneche Fundazioak Plenainclusión-en Erabateko Kalitate Egiaztapena-Bikaintasun Maila lortu du. Elkarrizketa honetan azaltzen dute ereduak nola lagundu dien beren ideiak ordenatzen eta beren lana etikaren, bizi kalitatearen eta kudeaketaren ardatzetan antolatzen.
Kasuak eguneko arreta zentro batean gazte bat bat-batean hil izanari lotutako erronka etikoei eta bere inguruko pertsonengan sortzen duen inpaktuari heltzen die. Edukia, hausnarketa eta deliberazio etikoa errazten duten hainbat ataletan dago antolatuta, kasuaren deskribapen zehatza, arazo etiko nagusien identifikazioa,
