Skip links

“Hirugarren sektorea eta zerbitzuen hornidura” azterlana

 

Plena inclusiónek azterlan bat egin du.

Azterlan horrek, administrazioaren eta zerbitzuak eskaintzen dituzten gobernuz kanpoko erakundeen artean erlazionatzeko moduak aztertzen ditu.

Europan ondo funtzionatzen ari diren

ereduetan zentratzen da azterlana.

Espainiako eta Europako legeetan izandako

azken aldaketak ere lantzen ditu.

Azterlanak hobetzeko ekintza batzuk ere proposatzen ditu.

Fresno Consulting enpresak Plena inclusiónentzat egin duen azterlana da. Azterlan horren helburua, administrazio publikoaren eta zerbitzuen horniduran aritzen diren gobernuz kanpoko erakundeen arteko erlazio ereduak aurkeztea da, Europar Batasuneko beste herrialde batzuetan arrakastaz funtzionatzen ari diren ereduak, hain zuzen ere. José Manuel Fresnok eta Cornelia Rauchbergerrek aurkeztu zuten dokumentuak, Europar Batasunean eta Estatuan azken aldian izandako arau aldaketak ere jakinarazten ditu, eta baita horiek Gizarte Zerbitzuen kudeaketaren eremuan izan ditzaketen ondorioak ere. Horrekin batera, elkarrizketa indartzeko eta Zerbitzu publikoak ematen Hirugarren Sektoreak izan dezakeen partaidetzarako baldintzak hobetzeko neurriak eta ekintzak ere proposatzen ditu.

Ikus azterlan osoa

Artículos relacionados

Atzo, Gasteizko Artium Museoan, Sareen Sareak Euskadiko Hirugarren Sektore Sozialaren Legearen bederatzigarren urteurrena ospatu zuen. FEVASek, sareen sare horretako kide aktibo gisa, Euskal Autonomia Erkidegoko hirugarren sektoreak politika publikoak eraikitzeko funtsezko eragile gisa duen zereginari balioa emateko balio izan zuen

Liburuaren Nazioarteko Eguna. Plena inclusión gure elkarte-mugimenduak #QueSeLeaFácil kanpaina abiarazi du. Sentsibilizazio-ekintza horretan, irakurketa errazaren bidez literaturako klasiko handietako literaturako pertsonaiek kultura irisgarriagoa eta inklusiboagoa eskatzen dute.

Hobetu beharreko alderdien artean kolektibo horri buruzko datu espezifikoen eskasia, arreta sistema integratuen falta eta osasun mentaleko langileak pertsona horien arretan trebatzeko beharra daude.

Harpidetu zaitez
gure Newsletterrera

Skip to content