Ekimen berritzaile horretan FEVAS Plena inclusión Euskadik, EHLABEk, Gaudek, Lantegi Batuakek eta HABEk hartu dugu parte. Helburua, zailtasun bereziak dituen talde baten aukerak handitzea da, hizkuntza hori modu pertsonalizatuan ikasteko.

Txosten hori Lege horren aplikazioan dauden zenbait hutsune hautematean oinarritzen da. Hutsune horiek babesgabetasun-egoerak sortzen ari dira adimen- eta garapen-desgaitasuna duten pertsonengan eta haien familiengan.

Elkarte-mugimenduak Administrazioari egin diogun aldarrikapen bat izan den neurriak kolektibo horren mugikortasuna eta autonomia pertsonala bultzatzen ditu, eta gizarteratzen laguntzen du.

Hirugarren Sektorearen eta Gipuzkoako Foru Aldundiaren arteko elkarrizketarako eta lankidetzarako foro berri horrek foru erakundearen planak eta programak egitean Hirugarren Sektorearen parte-hartzea sustatu eta egituratu nahi du. Aldundiko ordezkariek, EUDELek eta hirugarren sektoreko erakundeen 17 sarek hartzen dute parte bertan,

Belén Martínez Fernández, Aula Escalenako zuzendaria eta Plena inclusión-eko Prestatzaileen Sareko prestatzailea laguntza pertsonalean, pertsonarengan eta komunitatean oinarritutako ikuspegian, eta garapen komunitarioan.

Plena inclusión-ek proposamen horiek biltzen dituen dokumentu bat aurkeztu du duela gutxi Berdintasun Ministerioarekin egin duen bileraren esparruan.

Plena inclusiónek “Estrategia estatal para un nuevo modelo de cuidados en la comunidad. Un proceso de desinstitucionalización (2024-2030)”, izenekoaren onarpena txalotu du.

FEVASek agerian utzi du adimen-desgaitasuna duten pertsonei enplegu publikora iristea eragozten dieten oztopoak ezabatzen jarraitu beharra. Legeak % 2ko erreserba eskatzen duen arren, praktikan eskubide hori urratzen jarraitzen da.

FEVAS eta Euskadiko Orkestra duela 15 urte hasi ziren elkarlanean, adimen- edo garapen-desgaitasuna duten pertsonen inklusioa eta kulturarako eskubidea sustatzeko. Harrezkero, adimen- edo garapen-desgaitasuna duten 1.500 pertsona inguruk hartu dute parte.